2021-09-07 06:29:16

Ateos a la Corte Federal: No permitan que los empleadores impongan códigos de conducta religiosos a los hijos de los empleados

En un escrito de amicus presentado hoy en Slattery v.Cuomo , los ateos estadounidenses instaron a la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de los Estados Unidos a no permitir que los empleadores religiosos se inmiscuyan en las decisiones de atención médica de los empleados e incluso los despidan si sus hijos violan las reglas religiosas de la organización.

https://www.atheists.org/wp-content/uploads/2021/08/Slattery-v.-Cuomo-American-Atheists-Amicus.pdf

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En un escrito de amicus presentado hoy en Slattery v.Cuomo , los ateos estadounidenses instaron a la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de los Estados Unidos a no permitir que los empleadores religiosos se inmiscuyan en las decisiones de atención médica de los empleados e incluso los despidan si sus hijos violan las reglas religiosas de la organización.

 

“Es alarmante que una entidad religiosa quiera ejercer un control tan intenso sobre sus empleados que incluso esté apuntando a sus hijos”, dijo Geoffrey T. Blackwell, abogado litigante de American Atheists, autor del amicus brief . "Este es un ataque a la privacidad y la libertad religiosa de los trabajadores y sus familiares".

 

“Es inmoral e inconstitucional otorgar a los empleadores religiosos una exención que les permita obligar a los hijos de los empleados a cumplir con un estricto código de conducta religiosa manteniendo como rehenes el trabajo de sus padres”, agregó.

 

En 2019, la Legislatura del Estado de Nueva York aprobó la SB 600, y el entonces gobernador Cuomo la promulgó. Esta disposición, ahora Sección 203-E de la Ley Laboral de Nueva York , está destinada a proteger a los trabajadores y sus familias de la intromisión de los empleadores en asuntos familiares privados, incluidas las decisiones sobre el embarazo, la anticoncepción y la salud reproductiva.

 

Sin embargo, los demandantes, Christopher Slattery y The Evergreen Association, sostienen que contratar a alguien que (o cuyo dependiente) ha tomado decisiones de atención médica que desaprueban viola sus creencias religiosas. Evergreen afirma que, por lo tanto, debe estar exento de la Sección 203-E o el ejercicio de sus creencias religiosas se verá afectado.

 

“Una exención religiosa que privilegia los puntos de vista religiosos de los empleadores mientras daña a los trabajadores y sus hijos no se adapta a la religión, sino que equivale a un establecimiento inconstitucional de la religión. La Cláusula de Establecimiento de la Primera Enmienda a la Constitución de los Estados Unidos fue diseñada para evitar que las poderosas denominaciones religiosas coopten al gobierno para imponer su voluntad a las personas vulnerables ”, dijo Blackwell.

 

El amicus brief de American Atheists también señala que fallar a favor de Slattery podría dañar a los jóvenes no religiosos, que ya enfrentan discriminación y estigma por sus creencias. La Encuesta Secular Estadounidense de Ateos Estadounidenses, que encuestó a más de 3.400 jóvenes no religiosos de 18 a 24 años , encontró que "los participantes jóvenes que fueron criados con estrictas expectativas religiosas tenían un 42,3% más de probabilidades de tener un resultado positivo en la detección de depresión en comparación con todos los demás jóvenes".

 

“El tribunal no debe otorgar a los empleadores religiosos una licencia para discriminar a los empleados por el hecho de que sus hijos no religiosos accedieron a servicios de salud 'no aprobados'. Esto solo estigmatizará más y condenará al ostracismo a los jóvenes que ya sufren altas tasas de rechazo familiar, lo que resulta en daños psicológicos y de otro tipo ”, dijo Alison Gill, vicepresidenta de Asuntos Legales y Políticas, coautora del informe. “No se trata solo de los derechos de los empleadores; la libertad religiosa de los empleados y sus dependientes también debe contar para algo. La Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de los Estados Unidos debe ponerse del lado de aquellos cuyas creencias están realmente bajo ataque: jóvenes ateos y otros que desafiarían poderosas instituciones religiosas ".


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